到期，企业不给我们继续签合同，企业应该怎么赔偿劳动工资？

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• 问员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
  

  根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业不续签劳动合同该怎么赔偿
  

  如果已经与单位签订了劳动合同，则应当依据合同履行。你们的薪酬应当依据合同中的约定发放，你可以要求用人单位补发给你少发的金额。 年假如果未休，可以要求用人单位支付经济补偿，补偿实际工作的天数即可。 不再续签劳动合同，如果无正常理由，可以要求支付经济赔偿。 以上与用人单位协商不成，可以到劳动部门申请仲裁。

• 问劳动合同到期企业不续签有赔偿吗
  

  按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者。

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