企业员工的劳动合同生效条件是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的生效条件是什么
  

  劳动合同的生效要件： 1.双方当事人具备相应的民事行为能力； 2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则； 3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗； 4.劳动合同需具备法律所要求的形式。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同的生效条件是什么？
  

  劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；4.劳动合同需具备法律所要求的形式。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同生效的条件是什么？
  

  劳动合同生效的必要条件：除全日制劳动外，采用书面形式；劳动合同双方必须具有法律资格；用人单位和劳动者的真实意图；用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；不得违反法律强制性规定或者社会公共利益；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,760人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  2,961人已观看

• 1'23
  合伙企业退伙的条件是什么

  908人已观看

• 1'25
  企业上市的条件是什么

  2,361人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的生效条件是什么

  210人已浏览

• 
  劳动合同生效的条件是什么？

  104人已浏览

• 
  劳动合同的生效条件是什么?

  117人已浏览

• 
  劳动合同生效的条件是什么

  114人已浏览