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根据现行劳动合同法规定,试用期内离职,员工应提前3天以书面形式告知公司,并做好工作交接。根据你的描述,他已经按照劳动合同法的规定完成了自己的...
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就...
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关于辞职最快几天可以走人,具体劳动者主动离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
1、劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就可以走了; 2、如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走。 3、在试用期可以口头提出离职,但过了试用期后,一般要书面通知单位来离职。
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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