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体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开。体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项...
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作为用人单位,发现试用期内员工不符合岗位需求,或者有其他符合解除试用期的情形,则应该在试用期结束前通知劳动者要求劳动者按照公司的交接流程进行交接。
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