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员工不能胜任工作可以申请经济补偿么

2021-11-11
只是不能胜任工作,公司应该给员工经济补偿金。劳动者不能胜任工作,公司需要先培训或调整工作岗位,然后发现自己不能胜任工作,此时才能辞退。 但辞退员工时,必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月的工资,才能解除劳动合同,并支付经济补偿。

相关法规

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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