合同没到期提前一个月离职领导不批怎么办?

大家都在问查看更多

• 问正式员工提前一个月辞职领导不批怎么办
  

  按新劳动合同法的规定,只要提前一个月书面辞职,有送达用人单位,那么即视为已提前三十天书面通知,即使到时,领导没批,那么合同既自然终止,用人单位必须结算工资给你,不能克扣工资或不发工资,也不能说你自动离职。试用期提前3天,正式提前30天提交辞职单，还不给，你可以去劳动局请求帮助。没合同自己搜集证据，不给工资投诉、仲裁、还可以请法律援助。工作条件不符合法律规定投诉自己取证(可以证明患病因素)

• 问没有签合同提前一个月辞职不批怎么办
  

  没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。

• 问提前一个月申请辞职到期，不批怎么办？
  

  提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。 1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。 2、员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,018人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  591人已观看

• 0'49
  领导不批年假合法吗

  2,422人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,846人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前一个月辞职领导不批怎么办

  367人已浏览

• 
  请问我提前一个月辞职领导不批怎么办

  178人已浏览

• 
  提前一个月离职不批怎么办

  136人已浏览

• 
  没有签合同提前一个月辞职不批怎么办

  739人已浏览