离职一个月领导不批怎么办？

大家都在问查看更多

• 问离职领导不批怎么办
  

  辞职领导不批解决方法： 1、首先表明我们的态度，动之以情，晓之以理，说服领导。 2、找一个合情合理的理由，让领导同意离职。 3、提前30天向领导理出离职的。 4、我们一定要写辞职信交到公司，可以使用邮寄的方式。 5、以合理的理由请假，违反公司辞退规定。 6、对于劳动合同等不正规的公司，我们可以直接离职。 7、找到劳动协商、仲裁部门，合理的维护自己的权利，顺利离职。 8、和公司协商，让公司找到人顶替我们的职位，快速离职。 9、领导如果不同意，我们可以直接向更上一级领导或人事部门直接申请离职。

• 问领导不批离职怎么办
  

  若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问正式员工提前一个月辞职领导不批怎么办
  

  按新劳动合同法的规定,只要提前一个月书面辞职,有送达用人单位,那么即视为已提前三十天书面通知,即使到时,领导没批,那么合同既自然终止,用人单位必须结算工资给你,不能克扣工资或不发工资,也不能说你自动离职。试用期提前3天,正式提前30天提交辞职单，还不给，你可以去劳动局请求帮助。没合同自己搜集证据，不给工资投诉、仲裁、还可以请法律援助。工作条件不符合法律规定投诉自己取证(可以证明患病因素)

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  领导不批年假合法吗

  2,409人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,837人已观看

• 1'00
  请年假领导不批准合法吗?

  6,387人已观看

• 0'55
  公司不批准离职申请怎么办

  4,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职一个月了领导不批怎么办？

  396人已浏览

• 
  提前一个月辞职领导不批怎么办

  362人已浏览

• 
  请问我提前一个月辞职领导不批怎么办

  177人已浏览

• 
  领导不给批离职怎么办

  148人已浏览