劳动法辞退员工补偿的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
  

  根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问新劳动法辞退员工补偿规定
  

  《劳动法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行，每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问劳动法辞退员工补偿规定2017
  

  员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入，非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,583人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,725人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退员工补偿的规定

  246人已浏览

• 
  劳动法辞退员工的补偿是什么

  154人已浏览

• 
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  296人已浏览

• 
  劳动法辞退员工的规定是什么

  2,117人已浏览