劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
国家劳动法辞退规定和补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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福建劳动法辞退员工补偿标准和违法辞退员工的赔偿标准是什么
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用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
私企辞退员工补偿规定
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
国家规定的劳动法裁员补偿标准
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用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一...
不明白,就问一问
劳动法规定辞退员工补偿标准,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
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劳动合同劳动合同辞退员工补偿
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用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上...
违法辞退员工补偿标准的相关法律规定是什么
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用人单位违法辞退员工的补偿金标准不是统一的,因为辞退员工的补偿金标准跟员工的工作年限有关,其次就是要...
用人单位辞退员工补偿标准有哪些规定
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如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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工伤辞退如何补偿标准
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主动辞退员工补偿标准如何,怎么规定
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用人单位主动辞退员工,如果是无过错性辞退,补偿标准是员工每在单位工作满一年,单位就需要向其支付一个月的工作;但如果是过错性辞退,则没有补偿。...
2017年劳动合同员工辞退工资补偿标准?
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根据我国劳动法的有关规定,如果存在法律规定的情形下,用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体情况包括劳动者在佣人单位工作时,用人单位无故辞退劳动者,没有依法保障劳动者基本的权利,以及强迫劳动...
《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
公司辞退员工按劳动法规定应怎么赔偿员工?
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劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为以下三种情形: 一、劳动者有规定情形被解除劳...
2017年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
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劳动法规定标准工作时间
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被单位辞退补偿标准
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法律规定2017年劳动法辞退补偿的标准
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
未签劳动合同辞退员工员工补偿标准2020年
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动...
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劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
用工单位辞退员工如何补偿
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《劳动法》辞退员工赔偿金标准是怎样规定的?
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用人单位违法辞退劳动者的,应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
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有关标准如下: 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,...