关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
图文190人已浏览
依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
劳动法辞退员工的补偿标准2023年?
图文31人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,...
针对劳动法辞退员工补偿的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,603人观看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,782人观看
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
我国劳动法的规定员工辞退年假补偿标准有啥
图文26人已浏览
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集...
公司辞退员工,新劳动法规定是要要咋样补偿的
图文90人已浏览
根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
不明白,就问一问
劳动法辞退员工补偿的规定,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,667人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,374人观看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频37,221人观看
劳动合同法辞退员工的划分及补偿规定是什么样的,辞退员工怎么补偿
问答584人已浏览
劳动合同法中并没有对员工进行划分,只要签定了劳动合同,都是企业的员工,都享受合法员工的待遇,承担相应的义务。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40...
劳动合同法的员工辞退补偿是如何规定的
问答584人已浏览
一、新劳动法辞退员工补偿规定。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
针对劳动法辞退员工补偿的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023对辞退员工的补偿劳动法是应该怎么样规定的
图文21人已浏览
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工...
劳动法规定怎么辞退员工不用赔偿
图文36人已浏览
1、如果其被判有罪,可按辞退处理。如果是涉及到职业犯罪,还可开除处理; 2、根据《劳动合同法》第三十...
劳动法对员工辞退赔偿有什么规定
图文31人已浏览
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...
老员工主动辞职补偿多少
视频1,289人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,411人观看
遇到劳动法辞退员工补偿的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动法辞退员工的补偿标准2022&&&
问答584人已浏览
劳动法辞退员工的补偿标准如下:1、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计算)等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加医疗补助费等于因病或非因工负伤经济补偿金;3、工作年限乘月工资(超过12年的...
劳动合同法辞退员工补偿规定有哪些员工被辞退能得到补偿吗如何补偿
问答584人已浏览
如果本人主动辞职,没有任何补偿;如果单位违反劳动合同法辞退员工,可以得到补偿;《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
劳动法2024年新规定辞退补偿
图文23人已浏览
1.用人单位解雇员工时,将根据其在职时间和薪资进行决定。 (1)入职满一年者,需支付一个月的薪水; ...
国家劳动法辞退规定和补偿
图文204人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频2,122人观看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,909人观看
劳动法对员工提出辞退的补偿规定有哪些?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个...
2020年劳动法对员工辞退的补偿规定有什么
问答584人已浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
遇到劳动法辞退员工补偿的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定被辞退如何补偿
图文153人已浏览
中国劳动法规定被辞退的补偿是: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,...
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,738人观看
劳动法规定员工被辞退补偿标准是多少
问答584人已浏览
我国劳动法无此规定,恰恰相反,劳动法对劳动者有健全的保障。劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动合同法关于员工辞退的补偿
问答584人已浏览
1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,支付一月的工资; 3、不满六个月的,支付半月的工资。...