劳动法辞退60岁员工补偿标准时是啥、有无补偿？
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1、员工达到60岁，那么员工依据达到退休年龄，那么单位是可以解除劳动关系，并非辞退。是没有经济补偿的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我有同事被辞退，劳动法辞退派遣员工补偿标准怎样？
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法辞退60岁员工补偿标准时是啥、有无补偿？
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1、员工达到60岁，那么员工依据达到退休年龄，那么单位是可以解除劳动关系，并非辞退。是没有经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）...
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辞退员工赔偿标准是啥呢？有啥相关规定呢？
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1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有...
吴莉律师|
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
我国劳动法的规定员工辞退年假补偿标准有啥，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
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新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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辞退员工补偿标准标准辞退员工补偿有哪些规定
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用人单位如果辞退员工的，应依照劳动法的有关规定，在需要支付相应的补偿金的情况下，支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同，同时也没有获得相应的经济补偿，可以依照法律...
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关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿？
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依据2019年的劳动法规，辞退10年以上员工的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
章法律师|
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关于劳动法公司犯错员工辞退有啥补偿
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辞退补偿的标准：根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法辞退员工补偿标准试用期是啥呢？那正式工呢？
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一，试用期内，如果员工不符合录用条件的，是不用支付经济补偿金的。二，《劳动合同法》劳动者有下列情形之...
刘伟长律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动法员工辞退补偿标准，都有哪些补偿规则
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第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一-年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的：经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
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我国劳动法钟点工辞退劳动报酬补偿标准是怎么规定的呢？
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我国劳动法钟点工辞退补偿标准如下： 四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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福建劳动法辞退员工补偿标准和违法辞退员工的赔偿标准是什么
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用人单位违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团
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国家规定的劳动法裁员补偿标准
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用人单位经济性裁员经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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两年员工辞退补偿标准?
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1、员工工作两年后被无过错性辞退的，能有经济补偿，补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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公司辞退员工补偿标准国家规定
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1、关于经济补偿金，按照劳动合同法第47条规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。 但是若存在用人单位违法解除或者终止劳动合同情形，劳动者要求继续...
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劳动法国家辞退员工的标准和补偿金怎么计算
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公司辞退员工补偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： 3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式...
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2023新劳动法辞退员工补偿有什么规定
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一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第...
张神兵律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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2023年的劳动部员工辞退补偿标准是多少
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单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个...
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没有签订劳动合同被辞退有补偿吗, 辞退员工的补偿标准是怎么规定的
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1、没有签订劳动合同，只要存在劳动关系的话，用人单位辞退员工应支付补偿，符合劳动合同法第三十九的情形除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
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