劳动合同的订立要件

大家都在问查看更多

• 问订立劳动合同的条件
  

  1、的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

• 问订立劳动合同条件
  

  订立劳动合同的条件: (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好; (3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续

• 问订立劳动合同的要求
  

  1、的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,297人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,891人已观看

• 1'11
  合同订立和成立的区别

  1,405人已观看

• 1'25
  合同订立要什么程序

  1,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  订立劳动合同的主要条件

  114人已浏览

• 
  劳动合同订立的条件

  131人已浏览

• 
  订立劳动合同的条件

  148人已浏览

• 
  劳动者订立劳动合同的条件

  398人已浏览