订立劳动合同条件

大家都在问查看更多

• 问劳动合同订立条件是什么？
  

  1、劳动合同应当具备法律规定的条款； 2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则； 3、应当自用工之日起订立书面劳动合同。

• 问劳动合同的订立有什么条件
  

  订立劳动合同的条件主要有以下几点： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格; 3、劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好; 4、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

• 问订立劳动合同的条件是什么？
  

  订立劳动合同的条件： 1、用人单位与劳动者均具有签约资格； 2、双方已经协商达成一致； 3、劳动合同采用书面形式； 4、以及双方约定的内容真实合法； 5、不违背公序良俗等。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,297人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,924人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,694人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,623人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同订立的条件

  131人已浏览

• 
  订立劳动合同的条件

  148人已浏览

• 
  劳动者订立劳动合同的条件

  398人已浏览

• 
  订立劳动合同的主要条件

  114人已浏览