劳动合同无效能否视为未签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无效是否视为未签合同？
  

  劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 未签劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动合同的内容等不能达成一致意见，导致劳动者与用人单位未订立劳动合同。

• 问劳动合同无效是否被视为未签合同
  

  劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 未签劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动合同的内容等不能达成一致意见，导致劳动者与用人单位未订立劳动合同。

• 问劳动合同无效是否被视为未签
  

  劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 未签劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动合同的内容等不能达成一致意见，导致劳动者与用人单位未订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,021人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,782人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,256人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可否视为合同未签

  270人已浏览

• 
  未签订劳动合同多长时间视为签订合同

  987人已浏览

• 
  不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗

  1,330人已浏览

• 
  未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?

  270人已浏览