劳动合同没签订能要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同能要求赔偿吗
  

  入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿。超过一年视为无固定期合同如果现在入职满一年没合同，可以要求双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签订劳动合同可以要求赔偿吗
  

  若用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同没签订可以要求赔偿吗
  

  因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,481人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,449人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,544人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,475人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗

  196人已浏览

• 
  没签订劳动合同如何要求赔偿

  118人已浏览

• 
  没签订劳动合同怎么要求赔偿

  141人已浏览

• 
  没有签劳动合同能要求赔偿吗

  209人已浏览