四班三运转工时比规定工时超时核算

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• 问平均工时计算超时加班规定是什么
  

  劳动法第四十一条【延长工作时间】 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但平均工时计算超时加班一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问劳动法四班四运转带薪年假如何计算超时
  

  首先，你们这样的工作方式，属于每日6个小时，如果是每天都会6个小时，而有没有申报综合计算工时制的话，那么则每周多出的两天6*2=12小时为加班，按周末加班计算；如果公司申报了综合计算工时制的话，按照周总时间减去40小时计算1.5倍工资，但每周必须有一个连续24小时的休息。

• 问规定工作时间超过几个小时不上班算旷工
  

  根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。

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