试用期内要不要提前30天解除劳动合同

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• 问试用期内提前30天就能解除劳动合同吗
  

  劳动者在试用期内解除劳动合同的，不需要提前30天通知用人单位，只要提前三天通知即可。如果劳动者过了试用期的，则可以采取提前三十天书面通知单位的方式来与其解约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问试用期解除劳动合同要提前几天
  

  试用期内员工需要解除劳动合同的，只要提前三天通知用人单位，就可解除劳动关系，试用期外，员工需要解除劳动合同需提前一个月以书面形式提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期内想要解除劳动合同应提前几天
  

  如果是劳动者在试用期内想要解除劳动合同的，需要提前3天；试用期劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同不需要提前通知劳动者；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同不需要提前通知用人单位；其他试用期解除劳动合同的情形。

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