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试用期内劳动者想要解除劳动合同的,是不需要提前30天通知的,只需要提前三日通知用人单位解除劳动合同即可。 用人单位认为劳动者不适合该工作岗位...
试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互选择的期限,在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。但若试用期的员工转为正式员工后,需要辞职的,则需...
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根据劳动法相关规定:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期解除劳动合同要提前。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
试用期劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除过失性辞退或者非过失性辞退外,用人单位不得违法解除劳动合同。
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