劳动者需要提前30天通知公司解除合同吗?
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劳动者如果是正式员工,一般需要提前30天书面通知用人单位来解除合同;但如果单位具有拖欠工资、欺诈劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>解除劳动合同提前通知需要在几天前
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用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 《劳动合同法》第40条规定,有下列情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要提前30天内通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询用人单位提前30天通知解除劳动合同,需要以哪些理由解除合同补偿?
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以下列理由解除合同,可以得到补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资; 4、用人单位未依法...
河南在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下不需要提前30天通知解除劳动合同
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用人单位可以不需提前三十天通知劳动者即可解除劳动合同分为以下情况: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>试用期内,用人单位解除劳动合同提前通知期限规定
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同需要提前30天内通知吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内如果没有用人单位提前三天通知解除劳动合同,需要怎么办?
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。 提前通知用人单位,虽然...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要提前30天内通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期内可以不提前30天辞职吗
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试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互选择的期限,在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。 但若试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者试用期内解除劳动合同需提前多长时间
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试用期内劳动者一般提前3天通知用人单位,即可解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同需要提前30天内通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同,需要提前多长时间通知?
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依据劳动合同法第三十七条、第三十八条的规定,你只需要按照相关规定提前提出辞职请求就可以,用人单位是不可以强制必须劳动多少时间的。 附劳动合同法相关规定: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知解除劳动合同,用人单位是否需要支付劳动报酬?
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劳动者可提前30天通知来解除劳动合同(试用期内提前3天),无需单位同意。单位存在劳动合同法第38条规定情形的,劳动者也可解除劳动合同。单位应在解除劳动合同时一次性支付工资,不得克扣、拖欠。劳动合同法第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司通知解除劳动合同需要提前多少天
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期通知要到几天才能解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司通知解除劳动合同需要提前多少天
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公司通知解除劳动合同一般需要提前30天通知。公司按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前30天通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法解除提前30天
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按现行的法律规定,用人单位并不一定需要提前三十日通知劳动者才可以解除劳动合同,符合劳动合同法第三十九条、第四十一条、第四十四条的情形的,用人单位不需要提前三十日通知劳动者就可以与劳动者解除劳动合同。如...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司人员提前30天通知劳动者可以解除劳动合同吗?
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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同需要提前30天内通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样提前30天解除劳动合同
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提前30天解除劳动合同方法:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除;存在无过失性辞退情形,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工未提前30天通知解除劳动合同,如何办
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劳动者主动提出解除劳动合同,但未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有提前30天通知如何解除劳动合同?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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