试用期内解除劳动合同需要提前30天通知么

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• 问试用期内解除劳动合同需要提前通知吗
  

  试用期解除劳动合同要提前。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。

• 问解除劳动合同需要提前30天通知吗？
  

  劳动者解除劳动合同可以通过提前30天通知用人单位解除。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除劳动合同。

• 问试用期解除劳动合同要提前几天通知
  

  用人单位依照劳动合同法解除劳动合同没有具体的期限。如果员工在试用期解除合同，试用期退休可以直接离开，劳动法没有强制性规定。但有些单位会要求提前几天辞职。这是违法的，但为了顺利拿到工资，劳动者可以有两个选择：1。通过法律手段，他们立即辞职，立即拿钱离开。2、提前与公司协商，提前几天离开，工资一般按公司支付日期支付，或者辞职后第二天支付。

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