试用期解除劳动合同要提前几天通知

大家都在问查看更多

• 问一般试用期解除劳动合同提前几天通知
  

  （1）用人单位解除劳动关系，在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天可解除； （2）试用期已满，提前一个月通知，或者是支付1个月工资； （3）劳动者在试用期未满时候，提前3天通知可以解除劳动合同； （4）试用期已满，提前30天通知可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第二十一条试用期内解除劳动合同在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期后解除劳动合同会提前几天通知
  

  用人单位解除劳动关系，在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天可解除

• 问试用期解除劳动合同要提前几天
  

  试用期内员工需要解除劳动合同的，只要提前三天通知用人单位，就可解除劳动关系，试用期外，员工需要解除劳动合同需提前一个月以书面形式提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,099人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,276人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内解除劳动合同通知要提前几天

  199人已浏览

• 
  试用期内解除劳动合同需要提前几天通知

  226人已浏览

• 
  试用期解除合同提前几天通知

  421人已浏览

• 
  试用期提前几天通知用人单位解除劳动合同

  571人已浏览