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劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同按合同内容分为劳动合同范围内的劳动合同和劳动合同范围外的劳动合同;根...
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劳动合同是必须让员工签字或盖章的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同并不是一定要书面签,签订合同的形式有很多,可以是书面的,也可以是口头签订或者采用其他形式签订。当事人可以自由选择签订合同的形式,合同的形式一般对合同的效力是没有影响的。根据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
合同不一定要书面签订,也可以采用口头形式或者其他形式。但是法律,法规规定需要采用书面形式的应当采用书面形式,当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式。
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