企业收取新员工入职岗前培训费合法吗

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• 问岗前培训费扣工资合法吗
  

  用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。

• 问入职之前有培训，公司索要培训费合法吗？
  

  应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。

• 问公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
  

  若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

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