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劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定:...
根据你描述属于劳动争议,对方起诉你应当积极应诉的。然后通过诉讼程序进行调解等。...
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人事忘记跟员工签合同,合同到期未及时续签仍在原单位上班的,超过一个月的双倍支付工资。除非用人单位能证明员工拒签的。否则,无恶意、工作失误等构不上法定理由。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
如果公司忘记给员工签合同,公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
如果公司忘记给员工签合同,公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
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