签订劳动合同要什么条件

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• 问劳动合同签订条件
  

  一般是双方达成合意即可签订，用人单位有义务签订无固定期限合同的情形一般有：1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。如果你符合条件而用人单位不愿意那是违法的，并且需要向你支付双倍工资。维护权益可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁

• 问2022年签订劳动合同需要什么条件
  

  签订劳动合同需要满足的条件有： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成； 2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； 3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

• 问签订劳动合同的条件是什么
  

  的签订主体是用人单位和劳动者。原则上劳动者应当是16周岁以上的正常行为能力人。条件：一、签订双方是出于自愿；二、劳动合同具备《》第十七条规定条款；三、没有违反法律强制性规定。

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