员工迟到会扣工资吗？

大家都在问查看更多

• 问员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。
  

  按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到，甚至是连续三次的有些公司直接会开除，你们公司到后面越扣越多主要目的是为了避免和约束迟到现象，制度的本身是出于管理的角度考虑的，但出现第五六七八九等次的罚款，即使是全年的次数这种制度已很少见了...... 一般都是说当天，或者迟到累计不得超过多少次，正常是迟到1-5分钟，扣多少，5-30分钟，扣多少，1小时、2小时怎么扣工资；严厉点也就是50、100、200，再高的要遵循上面的原则了。

• 问员工上班迟到不买会扣工资吗？
  

  除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资：（1）法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的；（2）用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的；（3）其他依法可以扣减的情形。23、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。” 如果你认为处罚过重，可向当地劳动纠纷仲裁委员会提出申诉，要求减免。

• 问员工迟到扣工资合法吗？
  

  依据《劳动法》，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规。像用人单位涉及职工迟到早退要扣罚工资等与职工切身利益相关的事项，应当按民主议定的程序进行必要的讨论和公示。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,283人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,874人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,179人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,210人已观看

相关普法查看更多

• 
  职员迟到扣工资吗？

  130人已浏览

• 
  职员迟到能扣工资吗

  223人已浏览

• 
  员工上班迟到能扣工资吗

  423人已浏览

• 
  暑假工迟到了会扣工资吗

  249人已浏览