员工上班迟到不买会扣工资吗？

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• 问员工上班迟到被扣工资怎么办？
  

  首先，关于您迟到被扣工资的问题，单位在您入职时是否发放职工手册或者明确的规章制度做出明确严格规定，如果没有做出，那么单位是无权扣您的工资，对这种情况，您可以到劳动监察部门投诉； 其次，单位未与您签订书面劳动合同，那么您可以从第二个月其起主张两个月的双倍工资，依据是劳动合同法相关规定，对于未缴纳的保险，可以要求单位补缴，上述两项您可以通过到仲裁委申请劳动仲裁实现； 再次，对于单位拖欠工资的问题，也可以向仲裁委提出，可以主张半个月经济补偿金； 最后，您对于提起劳动仲裁，您需要准备与对方存在事实劳动关系的证据，例如工资表，工作证，考勤表等，然后找律师写劳动仲裁申请。 对于您所说的欠条，必须要写明对方是拖欠工资的款项，对于扣发工资绝对不妥协，如果不给，建议您提起劳动仲裁。

• 问上班迟到扣工资合法吗？
  

  不合法。 工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。

• 问员工上班迟到了公司可以扣工资吗
  

  用人单位是可以对迟到员工扣工资惩罚的，但不能超过合理范围。什么是合理范围，一起来看看这些硬性规定。 1、只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围，大雨、大雾、大雪天气不在国家法律规定的范围内。所以，在这种情况下迟到，会不会扣工资，要看公司是否人性化。 2、一旦在上班路上遇到如堵车、事故等交通类的突发状况，职工可以向用人单位出示交警出警记录等证据，以此与主观故意违纪相区别，避免因迟到导致的损失。

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