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公司未经员工同意将年假移送

2022-01-31
公司没有执行带薪年假,可以要求经济补偿,2008年1月1日以后的几年可以主张,但只能主张往前推两年的,其余的已过诉讼时效2年的规定;刚入职没有买社保时效已超过9年,很难得到保护;住房公积金不属于劳动争议,司法实践中常作为民事案件受理,但由于法的效力级别不够,很难受到重视,很多单位都违反了这一条,但能够被依法处罚的却很少,因此,希望不要太大!

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