2022年公司解散补偿金是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问公司解散怎么计算补偿金
  

  公司解散可以按照下列标准来计算补偿金： 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础，每满一年支付终止合同前十二月的平均工资； 2、六个月以上不足一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

• 问公司解散裁员怎么计算补偿金
  

  1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问2022年公司解散注销如何补偿
  

  1、用人单位有合法的理由解散部门，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,334人已观看

• 1'35
  公司解散清算流程怎么走

  1,980人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,144人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散怎么计算补偿金

  81人已浏览

• 
  公司解散补偿金怎么计算

  148人已浏览

• 
  公司解散怎么计算补偿金？

  99人已浏览

• 
  公司解散后的补偿金怎么算啊？

  270人已浏览