公司解散后哺乳期怎么补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
公司解散年假没有休怎么补偿
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应当按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬...
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公司解散清算流程怎么走
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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2022年公司解散怎么计算补偿金
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公司解散可以按照下列标准来计算补偿金: 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前十二月的平均工资; 2、六个月以上不足一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司解散后按什么计算公司赔偿
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公司解散可以按照下列标准来计算补偿金: 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前...
司解散试用期公司没有补偿怎么办
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公司解散试用期辞退需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,因此如果不是因为劳动者本身...
不明白,就问一问
公司解散补偿怎么算,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散程序怎样
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员工解散后解散的公司怎么给补偿
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1、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依...
解散员工给公司员工的补偿怎么算
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公司解散按《劳动合同法》第四十七条规定对员工进行相关经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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公司解散怎么计算补偿金,有没有法律依据
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公司解散计算补偿金的方式:以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年(六个月以上不足一年按一年计算)...
公司员工解散劳动合同怎么补偿
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公司解散应当按照以下标准支付经济补偿: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司解散和清算公司怎么处理
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公司解散和清算按照以下流程处理: 1、在解散事由出现之日起十五日内成立清算组; 2、通知、公告债权人...
怎么提起公司解散诉讼
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公司解散合同未到期如何赔偿
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解散公司赔偿金怎么计算
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公司在已经被解散的情况下,无法再进行清算,只能追究股东责任。公司解散时的清算流程为: 1、成立清算组。 2、清算组的职责: (1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单 (2)通知或者公告债权人 ...
起诉公司解散公司申请清算有补偿吗
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起诉解散公司不能要求清算。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)第二条的规定,股东提起解散公司诉讼,同时又申请人民法院对公司进行清算的,人民法院对其提出的清算申请不予受...
公司解散公司解散公司有赔偿吗
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公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
2022年,公司解散,不打算赔偿怎么办
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不赔偿是不行的。公司解散就要进行清算、审计,还清所欠员工工资、社保及补助金,剩余部分用于还银行贷款、...
公司解散可以拿到补偿吗
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依据我国相关法律的规定,公司解散后与劳动者解除劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的,...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司解散的形式有哪些
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解散,公司承担的算在补偿金里吗
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公司解散,单位依法按照给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后,...
公司解散年假没有休怎么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 《...
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我打算解散公司,咨询下公司解散后会怎样?
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首先,公司解散应当在15日内成立清算组,进入清算程序,由清算组代表公司处理一切事物。有限责任公司的清...
股份公司解散条件有哪些
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公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
公司解散后,员工怎么赔偿,公司解散赔偿标准
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行...