哺乳期间公司解散了怎么办
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公司解散了应当给予劳动者经济补偿金。不会因为哺乳期间补偿标准就会更高。金额根据在本单位工作的年限决定...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年，哺乳期公司解散，赔偿金怎么拿
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辞退哺乳期女工如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司在哺乳期解散需要赔偿吗？
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单位单方面解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金，按照员工每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁，仍无果或不服还可起诉处理。...
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孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的处理办法：劳动合同终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
张丽丽律师|
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公司解散哺乳期员工赔偿有哪些标准
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一、公司解散哺乳期员工赔偿标准如下： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
李辉律师|
合伙人，18年经验
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不明白，就问一问
公司解散后哺乳期怎么补偿，律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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哺乳期公司解散后，如何进行赔偿申请？
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针对这个问题,您可以进行劳动仲裁,要求公司支付您离职的经济补偿金、加班费以及未足额缴纳社保的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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哺乳期在公司解散前可以申请补偿款吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指...
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公司宣布倒闭，哺乳期补偿金怎么算？
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
赵佳律师|
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哺乳期间离职公司如何给补偿
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哺乳期内因个人原因辞职，单位无需支付经济补偿。我国劳动法律、法规对处于三期内的女职工实行特殊保护，用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哺乳期辞退补偿公司给予补偿的标准
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劳动法明确规定哺乳期被辞退是需要支付经济赔偿金的，经济赔偿金是经济补偿金的两倍；经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|
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哺乳期公司解散标准是什么
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劳动合同属于“劳动合同终止”而不是“劳动合同解除”。由于不属于“劳动合同解除”，因此哺乳期对赔偿没有影响。在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的，劳动合同就终止了，同时根据我国《劳动合同法》的有关规定，公司应当向该员工支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期...
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公司解散哺乳期可以被辞退吗
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哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳...
天津在线咨询顾问团
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在哺乳期期间被公司载员，应怎样补偿？
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非法解除合同应当支付赔偿金建议委托律师进行劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被解散公司怎么补偿？
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公司解散应对被终止劳动合同的劳动者按下列标准给予补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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哺乳期解散会不会被公司辞退
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哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳...
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哺乳期员工被解散公司给规定赔偿吗
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哺乳期公司部门解散，不能安排在其他部门工作，双方同意终止劳动合同的，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限赔偿经济补偿，一般每年支付一个月的工资。...
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哺乳期哺乳期被公司辞退应该如何赔偿
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根据我国法律规定，女职工在哺乳期被用人单位辞退的，用人单位应当承担赔偿责任，应当依照本法第四十七条规...
孟金龙律师|
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公司解散程序怎样
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吕颖兆律师|
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公司解散哺乳期赔偿是怎样的呢？有知道的吗
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单位单方面解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金，按照员工每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁，仍无果或不服还可起诉处理。...
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员工解散后解散的公司怎么给补偿
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1、公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿，员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依...
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