哺乳期间离职公司如何给补偿
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哺乳期内因个人原因辞职，单位无需支付经济补偿。我国劳动法律、法规对处于三期内的女职工实行特殊保护，用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人，5年经验在线咨询
哺乳期搬家公司应该给哺乳期员工补偿吗
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哺乳期公司搬家没有补偿。但是如果公司搬离了原来所在城市，员工因此辞职的，此时可以获得经济补偿金。因为这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，员工因此...
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请为公司在女员工哺乳期辞退员工应给予什么补偿
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原则上哺乳期单位不能解除合同，单位违法解除的，需要支付双倍赔偿金。...
张神兵律师|
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在哺乳期期间公司可以调整员工职级吗？
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调整工作岗位级别或者职位级别，公司需给出合理的理由，而且程序合法，尽到通知及协商的前置性义务...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
在哺乳期期间被公司载员，应怎样补偿？，律师怎么看
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
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孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
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在试用期被裁员后哺乳期公司怎么赔偿
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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哺乳期期间要怎么补偿哺乳期的n
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看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除，应当按照协商一致解除的原则，协商经济补偿金，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除，应当继续履行劳动合同，直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以...
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我在哺乳期被公司辞职，能要求什么补偿
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可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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公司破产哺乳期女工应如何补偿
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公司破产会导致劳动关系的自然终止，员工可以主张经济赔偿金。根据《劳动合同法》第47条之规定：经济补偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的，应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先，给予员工非法解除劳动关系的补偿，计算方法...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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哺乳期能否离婚
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白艳霞律师|
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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遇到在哺乳期期间被公司载员，应怎样补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司断了哺乳期合同法有没有复员补偿
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1、无固定期合同合并哺乳期单位辞退的补偿标准是：应按照被辞退女职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、...
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哺乳期公司裁员怎么赔偿，哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
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在哺乳期被公司辞退，能从公司获得补偿吗
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1、能。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的双倍工资，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工...
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我在哺乳期公司想辞退我，应该如何补偿我
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在哺乳期公司是不能辞退员工的，如果辞退员工的话，公司是要给劳动者双倍的经济补偿金的...
孟金龙律师|
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哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
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经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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哺乳期哺乳员工可以被公司辞退吗
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不可以的。你可以就此情况向单位所在地的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。您单...
江西在线咨询顾问团
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员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。...
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在单位20年，哺乳期间被辞退，如何补偿
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可以要求经济补偿金...
吴莉律师|
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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在职员工哺乳期间公司安排哺乳假属于违法吗
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属于违反劳动法，可向劳动局仲裁《女职工劳动保护规定》 第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿...
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哺乳期期间应怎样计算赔偿金
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
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