公司解散后按什么计算公司赔偿
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公司解散可以按照下列标准来计算补偿金: 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解散后的公司清算办法
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公司的解散事由:营业期限届满、约定解散事由达成、股东大会决议解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司解散后的补偿金怎么算啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工解散后解散的公司怎么给补偿
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1、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司解散退休后退休人员对公司没有补偿金吗
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在我国公司解散之后,返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散不给补偿该怎么处理
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公司解散不给补偿,劳动者可以先与公司协商,协商不成可以依法提起仲裁或诉讼。 发生劳动争议,当事人不愿...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散后的补偿金怎么算啊?,律师怎么看
公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解散,公司承担的算在补偿金里吗
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公司解散,单位依法按照给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散的员工经济补偿金包括加班费吗, 公司解散员工怎么补偿标准
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计算经济补偿金的本人工资包括加班费。公司解散,劳动合同终止,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。根据《劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散后的补偿金怎么算啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散年假没有休怎么补偿
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应当按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司法解散的原因是什么啊?
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公司法中公司解散的原因有: 1、公司章程规定的解散事由出现; 2、公司因合并或者分立而解散; 3、公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有没有解散补偿费
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司解散后的补偿金怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散后,员工怎么赔偿,公司解散赔偿标准
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解散后需要给公司补偿吗
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公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散赔偿金如何计算
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公司解散计算补偿的方式:根据劳动者在本单位的工作时间支付终止合同前12月的平均工资(6个月以上不足一年),不足6个月的,向劳动者支付半个月的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>司解散试用期公司没有补偿怎么办
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公司解散试用期辞退需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,因此如果不是因为劳动者本身...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司协商解除补偿金怎么补偿
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公司协商解除劳动合同的按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询现在公司要解散了公司解散员工经济补偿金有吗
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算反之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,我们的补偿金怎么算,我们的公司解散了,我们该怎么办?
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可以与公司协商《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散后的补偿金怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解散公司的条件有哪些啊
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解散公司的条件有这些: 1、公司持续两年以上无法召开股东会,公司经营管理发生严重困难的; 2、股东表...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>抚血金怎么补偿的
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要解散需要向公司领取补偿金么
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如果用人单位因解散而与劳动者终止劳动合同的,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散经济补偿金如何赔
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是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付,两码事,分别计算。 经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)。代通知金按照...
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