解散后需要给公司补偿吗

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• 问公司解散会给员工补偿吗
  

  公司解散应当给予员工经济补偿，根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工作半年以上，未满一年的，也要赔偿一个月工资。在本单位工作的越久，补偿金就会越多。

• 问公司解散后需要赔偿工资吗？
  

  公司解散后，只需要对劳动合同无法履行赔偿责任。根据我国《劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

• 问公司解散后，原股东要求把公司解散，我需要补偿我的损失，合法吗？
  

  这是比较典型的股东矛盾引发的债务纠纷和破产案件，事情比较复杂，关系也比较老火，需要慎重对待，根据目前你介绍的情况以及之前处理的类似股权纠纷和破产案件的经验，建议如上： 1、最好现在能控制住公司的主要公章、空白合同文件、申请开户行暂停账户、以及公司的财务帐薄，为下一步的诉讼和破产保留重要的证据。 2、有关安家费和科研经费的问题，属于公司设立时发起人之间的协议，但不属于这个搞事的大股东对公司的出资义务，而是你们之间的一种约定，约定当然合法有效，你们可以要求这个大股东承担违约责任，赔偿损失；但不能解除有关公司本身成立的其他条款内容。 3、你姐夫的担保问题只能由你姐夫承担，即当时的签字担保人承担，因为担保是以个人名义成立的，仅此而已，因此不能由未签字的公司其他股东来承担，你老公不是担保人，所以不需要承担担保责任，当然你们愿意承担当然由你们自己决定。同时，公司所有的债务包括员工的工资都属于公司的债务，无需要股东本人以本人的资金承担责任。 4、这种情况下，股东作国利害关系人可以申请公司破产，但破产前的大量工作必须在律师的帮助下才能完成，申请破产是一项复杂而艰巨的工作，因为法院的破产管理人是在法院受理以后才有的事，没有受理前的事只能自己委托律师来处理，同时也可以协助之后破产事务的处理，代表你方的利益来与清算组进行交涉维权。 5、这个大股东挪用800万贷款的行为，如果证据充分，可以在律师的帮助下提出刑事控告，因为股东纠纷引发的破产都会涉及到挪用资金、职务侵占、妨害清算、隐匿会计凭证等方面的违法犯罪事情。 6、你姐夫的房产的问题应当不用担心。

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