公司解散员工赔偿金额要按照怎样的方式计算
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公司解散员工赔偿金额按照员工在本单位的工作年限计算:劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资;六个月以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解聘公司遣散的员工怎么补偿?
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公司遣散员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司解散怎么计算补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司解散如何计算补偿金?
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公司解散可以按照下列标准来计算补偿金: 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前十二月的平均工资; 2、六个月以上不足一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司解散不给补偿该怎么处理
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公司解散不给补偿,劳动者可以先与公司协商,协商不成可以依法提起仲裁或诉讼。 发生劳动争议,当事人不愿...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>公司有没有解散补偿费
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散怎么计算补偿金,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询解散公司补偿金怎么算
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公司解散可以按照下列标准来计算补偿金: 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前十二月的平均工资; 2、六个月以上不足一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散补偿金怎么算?
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公司解散,赔偿金按员工入职年限计算。根据我国《劳动合同法》,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散怎么计算补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
司解散试用期公司没有补偿怎么办
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公司解散试用期辞退需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,因此如果不是因为劳动者本身...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合伙企业解散员工的补偿金怎么算
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合伙企业解散,终止劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解散怎么计算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散赔偿金如何计算
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公司解散计算补偿的方式:根据劳动者在本单位的工作时间支付终止合同前12月的平均工资(6个月以上不足一年),不足6个月的,向劳动者支付半个月的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散经济补偿金如何计算的呢?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工赔偿怎么计算
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补偿金具体赔付标准:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司协商解除补偿金怎么补偿?
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公司协商解除劳动合同的按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>公司解散公积金怎么提取
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辞职后住房公积金可以提取,也可以不提取。大部分城市本市户口要辞职两年以后才可以提取公积金,外地户口辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司解散怎么补偿
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根据,破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工补偿按底薪计算吗
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根据相关法律规定,公司解散员工赔偿按底薪算如下:一旦公司解散,那么员工和公司的劳动合同立刻终止,而且如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散怎么计算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解散了经济补偿金的计算方法有哪些
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单位解散了经济补偿金的计算方法是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散经济补偿金怎么赔
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是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付,两码事,分别计算。 经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)。代通知金按照...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散不给补偿金怎么办
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可以申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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