相关法规
相关问答
国庆假期按照平常的工资进行计算的。 节假日期间的加班工资计算方法为:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另...
2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。10月1日到10月3日是法...
大家都在问查看更多
2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。10月1日到10月3日是法定节假日,支付三倍工资,10月4日到8日是休息日,只有双倍的工资。
国庆节属于法定休假日,员工有权休息,这不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。 如果用人单位安排员工在国庆节假期加班的,应当经员工同意。如劳动者有正当理由拒绝加班的,单位不能作旷工处理。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。10月1日到10月3日是法定节假日,支付三倍工资,10月4日到8日是休息日,只有双倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
325人已浏览
296人已浏览
153人已浏览
411人已浏览
网友热门关注