国庆加班七天工资怎么算啊

大家都在问查看更多

• 问国庆加班7天工资是怎么算的啊
  

  2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。10月1日到10月3日是法定节假日，支付三倍工资，10月4日到8日是休息日，只有双倍的工资。

• 问工资怎么计算国庆节加班七天工资怎么算的？
  

  国庆7天假，实际上由两部分组成，即法定节假日和休息日。若员工在10月1日、2日和3日加班，单位必须支付不低于劳动者本人日工资300％的报酬，且不允许用补休代替。剩下的4日、5日、6日、7日加班，企业若安排补休则不需支付工资；若不能安排补休，要按照不低于劳动者本人日工资200%的标准支付工资。换句话说，“国庆七天”前3天加班一定要“支付3倍工资”，后4天可以“补休”，不安排补休支付双倍工资。具体计算标准是这样：目前我国的月计薪天数为：（365日-104个法定双休日）÷12个月＝21.75日节假日加班工资月工资基数÷21.75×300％休息日加班工资月工资计算基数÷21.75×200％不补休加班工资这样算

• 问国庆天加班工资怎么算
  

  根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,341人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,714人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,778人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆节加班七天工资怎么算

  387人已浏览

• 
  国庆七天没上班工资怎样算

  294人已浏览

• 
  国庆7天的加班工资怎么算

  310人已浏览

• 
  国庆节加班工资算几天

  198人已浏览