国庆节七天上班哪几天是三倍工资
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国庆节七天上班,其中十月一日、二日、三日是三倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国庆后离职,工资算不算国庆七天的?
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国庆七天没上班工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆加班七天怎么算工资
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2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。10月1日到10月3日是法定节假日,支付三倍工资,10月4日到8日是休息日,只有双倍的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>国庆上班工资怎么算?国庆上班收入是多少
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根据相关法律法规规定,国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班七天能拿到工资吗
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上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆七天没上班工资如何算,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询国庆节加班七天怎么算工资
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2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。10月1日到10月3日是法定节假日,支付三倍工资,10月4日到8日是休息日,只有双倍的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆七天如果上班都是三倍工资吗
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国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
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2023年国庆节假期加班工资如何计算
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国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>上班不满七天不给工资
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单位和员工约定不满七天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班七天有工资吗没签劳动合同?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆放假三天违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到国庆七天没上班工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节七天上班哪几天是三倍工资
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国庆节七天上班,其中十月一日、二日、三日是三倍工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆上班班再加班工资如何计算
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当然包括,不上班也也不能扣工量,法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%。 根据公式你...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>天津国庆加班工资应如何计算?
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劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么算国庆节的加班工资
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国庆节加班工资的计算是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆加班工资如何算
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按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么计算国庆节加班七天工资怎么算的?
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国庆7天假,实际上由两部分组成,即法定节假日和休息日。若员工在10月1日、2日和3日加班,单位必须支付不低于劳动者本人日工资300%的报酬,且不允许用补休代替。剩下的4日、5日、6日、7日加班,企业若...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆七天没上班工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆七天加班费怎么算
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1、国庆节7天加班费的计算方法为职员的工资总额为基数计算。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。 2、国庆节7天前三天需要支付的加班费为正常薪资的三倍,后四天的加班费为正常薪资的二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节加班工资如何算
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国庆节加班工资为7天。用人单位安排劳动者前三天加班的,按劳动者日工资不低于300%支付加班工资;剩下的四天是周末休。用人单位安排加班的,应当支付不少于劳动者日工资200英镑%的加班费。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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