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对于拖欠工资,不支付加班费的,可以向劳动监察大队反映也可以申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府...
您这种情况,国庆期间应按三倍工资来计算,您的日平均工资应为5000/21.75,希望我的回答能帮助您...
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休完假从老家菏泽市回天津市上班的路上遇到车祸,如果是在上班途中而不是回天津市住处且车祸非劳动者的主要责任,则属于工伤。
劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
国庆没有休息以后补休,按《劳动法》的规定,法定节假日加班要支付三倍工资,不可以安排补休来替代的 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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