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国庆节上班工资怎样算

2022-11-07 574人已浏览
  • 范小东律师

    范小东律师专职律师

    福建律海律师事务所

    擅长：刑事辩护、婚姻家庭、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：102

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专业分析
国庆节上班工资的计算方法如下： 1、法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%； 2、节假日加班工资=加班工资计算基数21.75乘300%； 3、公休假日，加班费不低于上月日均工资或小时工资的200%； 4、公休日加班工资=加班工资计算基数21.75乘200%； 5、加班费的计算基数不得低于劳动者因职务所应得的工资和报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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