没有签合同，被裁员是否有补偿

大家都在问查看更多

• 问没签合同被裁员怎么补偿
  

  08年1月1日以前的按当时的规定支付经济补偿；08年1月1日以后，因为该学校未与你签订书面劳动合同，依据依据现行劳动合同法的规定，应当每月支付你二倍的工资，并且你和学校之间视为已订立无固定期限劳动合同，学校即使要裁员，你也是属于优先留用之列，学校不能随随便便将你裁掉，如果裁掉，你可以申请劳动仲裁，如果对裁员无异议，则可以要求支付经济补偿，标准为：每满一年支付一个工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签订劳动合同被裁员怎么补偿
  

  没有签订劳动合同已满一年未满一年可以主张双倍工资，裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。请问单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保可以补缴的，建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。

• 问没有签合同被辞退是否有补偿
  

  没有签合同被辞退是有补偿的，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,922人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,874人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,588人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,330人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被裁是否有补偿

  116人已浏览

• 
  对于被裁员没有签合同有没有补偿

  130人已浏览

• 
  没有签合同被裁有补偿吗

  145人已浏览

• 
  没有签劳动合同被裁员怎么补偿

  1,836人已浏览