没签合同被裁员怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被裁员怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。裁员，可以要求经济补偿金，经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资。双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问公司没有签订合同被裁员有补偿吗
  

  未签订合同的，有补偿。虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位形成了实际劳动关系。用人单位应当按照被裁员在本单位工作的年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签合同被裁还有补偿么
  

  如果劳动者没有签劳动合同被裁员，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果单位逾期不签约的，还应当向劳动者支付双倍工资，最多支付十一个月；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,933人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,830人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,714人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,327人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被裁员怎么补偿

  1,842人已浏览

• 
  对于被裁员没有签合同有没有补偿

  133人已浏览

• 
  没有劳动合同被裁员怎么补偿

  515人已浏览

• 
  没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?

  155人已浏览