未及时签订劳动合同的法律后果是怎样的

大家都在问查看更多

• 问未及时签订书面劳动合同的后果
  

  未及时签订书面劳动合同的法律后果：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年的视为与劳动者订立无固定期限劳动合同的。

• 问未及时签订书面劳动合同的法律后果有哪些
  

  根据法律的规定，用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的，按以下两种情形处理： （1）自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应向劳动者支付二倍的工资； （2）自用工之日起满一年的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同逾期未签订的法律后果是怎样的
  

  劳动合同逾期未签订的法律后果是应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,503人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,690人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  970人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,188人已观看

相关普法查看更多

• 
  未及时签订劳动合同的法律后果是什么？

  257人已浏览

• 
  未及时签订书面劳动合同的法律后果是什么

  130人已浏览

• 
  未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些

  137人已浏览

• 
  劳动合同到期未签订的法律后果是怎样的

  162人已浏览