未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司未及时订立书面劳动合同赔偿最少是多少
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公司未及时订立书面劳动合同赔偿最少为二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
孔晓雪律师|专职律师,10年经验咨询我>>针对未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些
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未及时签订书面劳动合同的法律后果:超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的视为与劳动者订立无固定期限劳动合同的。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未及时续签
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劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些,律师怎么看
合同终止的法律后果有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未及时签订书面劳动合同的法律后果有哪些
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根据法律的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: (1)自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应向劳动者支付二倍的工资; (2)自用工之日起满一年的,视为双方已订立无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未及时签订书面劳动合同的后果有哪些
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根据法律的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: ( 1)自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应向劳动者支付二倍的工资; ( 2)自用工之日起满一年的,视为双方已订...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除合同未书面通知的法律后果
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解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位未及时订立书面劳动合同怎么算赔偿
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我国法律对用人单位未及时订立劳动合同的赔偿规定为:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与跟劳动...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同确定无效的法律后果有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未及时签订书面劳动合同的法律后果是什么
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用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: 1、自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应向劳动者支付二倍的工资; 2、自用工之日起满一年的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未及时签订书面劳动合同的法律后果是怎样的
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根据法律的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: (1)自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应向劳动者支付二倍的工资; (2)自用工之日起满一年的,视为双方已订立无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同有哪些法律后果
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,根据未签订状态持续的时间不同,有两个不同的法律后果: 一是用人单位向劳动者每月支付二倍工资的法律责任; 二是视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的法律后果...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同工伤涉及哪些赔偿内容
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未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容:1、根据《劳动合同法》规定,可以要求支付二倍工资的补偿。2、单位未...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未及时签订书面劳动合同有什么后果
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根据法律的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: (1)自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应向劳动者支付二倍的工资; (2)自用工之日起满一年的,视为双方已订立无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同有何法律后果
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,根据未签订状态持续的时间不同,有两个不同的法律后果: 一是用人单位向劳动者每月支付二倍工资的法律责任; 二是视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的法律后果...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未及时签订书面劳动合同的法律后果是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未及时续将发生什么样的法律后果
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逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满时,是否与员工续订劳动合同,企业应尽早作出决定。企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未订立书面劳动合同的法律后果有哪些
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劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者取得工资报酬,维护自身合法权益的重要凭证。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未及时订立书面劳动合同有什么样的法律后果
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根据法律的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的,按以下两种情形处理: (1)自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应向劳动者支付二倍的工资; (2)自用工之日起满一年的,视为双方已订立无...
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