怎么做才能解决未及时续签劳动合同
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未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同未及时续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询如何处理未及时续签劳动合同
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如果用人单位未及时续签劳动合同,劳动合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿;劳动者未及时续签劳动合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,可以获得经济补偿。经济...
天津在线咨询顾问团咨询我>>未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位未及时签订劳动合同有风险吗
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有风险。《劳动合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的,不仅不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未及时续签,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位未及时签订劳动合同劳动者可以随时要求继续签订劳动合同吗
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用人单位用工满一个月未签合同,应当从第二个月起支付二倍工资。根据《劳动合同法》第十条、《劳动合同法实施条例》第五条规定,用人单位用工未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。经书...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未及时续签合同会怎样
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这些是未及时续签合同导致的后果:劳动合同到期后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者继续工作的,用人单位未提出异议,则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未及时续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订的时间及日期
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劳动合同签订时间规定是这样的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同就属于自动续签了吗
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一般来说,劳动合同合同到期,用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同未及时续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者未及时办理离职手续,劳动者未签劳动合同,劳动者该怎么维权
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一、解除劳动关系:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签订无固定期限劳动合同的员工未及时续签劳动合同是否有经济补偿
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10年以上未签订劳动合同的科视作为已经建立无固定期限劳动合同关系,应该签订无固定期限劳动合同的未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以双倍的工资进行补偿,所以可以要求获得9年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签约的劳动合同与未续约的劳动合同,哪个不能同时签
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劳动合同期满以后,合同的双方当事人都可以选择续约或者解约,而对于劳动合同续约的条件: (一)以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未及时签订劳动合同可以申请赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同续签如何处理以及劳动合同可以续签吗
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劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同,劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付?
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根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未及时续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于未能及时签订劳动合同的补偿金问题
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未签订劳动合同补偿金额的计算是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有及时续签劳动合同是什么现象
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不及时续签劳动合同是否违法
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一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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