劳动合同未及时续签规定有哪些
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对劳动合同未及时续签的规定: 1、如果双方决定续约,在到期后的一个月内可以及时签订; 2、超过一个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未及时续签,诉讼时效是一年吗?
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劳动仲裁的程序: 一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对怎么做才能解决未及时续签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询未及时续签劳动合同应该如何处理
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在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同仲裁能够解决吗?
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能够解决的;没签订劳动合同的,劳动者能够向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法中不续签合同怎么解决
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么做才能解决未及时续签劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同未及时续签,诉讼时效是一年吗?
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劳动仲裁的程序: 一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签合同能不能自动解除劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么做才能解决未及时续签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同未续签能视为未签合同吗
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签 根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付?
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根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怎么做才能解决未及时续签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未及时续签合同会怎样
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这些是未及时续签合同导致的后果:劳动合同到期后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者继续工作的,用人单位未提出异议,则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签约的劳动合同与未续约的劳动合同,哪个不能同时签
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劳动合同期满以后,合同的双方当事人都可以选择续约或者解约,而对于劳动合同续约的条件: (一)以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动合同未到期没有续签
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逾期未续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了怎么才能再次续签劳动合同
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有及时续签能否要求赔偿?
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询未及时续签劳动合同被辞退,如何索赔
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根据劳动合同法14条相关规定,连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。第82条规定,用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未及时办理离职手续,劳动者未签劳动合同,劳动者该怎么维权
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一、解除劳动关系:若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么做才能解决未及时续签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同多久才能到
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劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付?
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根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未续签合同怎么解决
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公司要有相关的证据证明已经和员工提出过以原来的合同约定条件来续签劳动合同,员工明确表示不同意续签的,公司不支付员工经济补偿是不违法的。合同期满未续签,但仍然坚持用工的,还有可能会产生双倍工资的纠纷。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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