未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对未及时签订劳动合同的赔偿如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如何计算不续签劳动合同的赔偿
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不续签劳动合同,用人单位应当支付的是经济补偿,不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订赔偿金怎么算?
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单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未及时签订劳动合同的赔偿如何计算,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
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主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对未及时签订劳动合同的赔偿如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理未及时续签劳动合同
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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订后,如何计算期限?
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有关劳动合同劳动争议仲裁申请期限的计算是这样的,解除劳动合同引发的争议,以通知解除劳动合同之日起开始...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同,怎么计算工资?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到未及时签订劳动合同的赔偿如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未及时订立书面劳动合同应该怎么赔偿及计算
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1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>满两年未签订劳动合同的应当如何处理?如何计算满两年未签劳动合同
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您问的关于满两年未签订劳动合同的问题,我的解释如下:按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订如何赔偿未签劳动合同会有什么后果
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关于未签劳动合同赔偿的解答如下,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未及时续签
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劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未签订,有赔偿吗?
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤相同能够认定,赔偿等准则和签订合同的是相同的首先,申请工伤...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工未同时签订劳动合同又不续签应如何赔偿
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算不续签劳动合同的赔偿
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不续签劳动合同,用人单位应当支付的是经济补偿,不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未及时签订劳动合同的赔偿如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023未签订劳动合同双倍工资怎么计算及规定
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订年限如何计算
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中华人民共和国劳动合同法 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,双倍工资计算时效
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主张双倍工资的时效 员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。(北京地区) 可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内): (一)用人单位自用...
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