劳动合同逾期未签订如何处理
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用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同逾期未签订的法律后果是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签订劳动合同的流程有哪些,未签劳动合同要承担什么法律后果
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签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查验劳动者身体...
青海在线咨询顾问团咨询我>>未签订合同的劳动者怎样解除劳动关系?
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未签订合同的劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系。要求用人单位必须支付双倍工资,建立劳动关系应当...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签订劳动合同是劳动法多少条的规定
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同逾期未签订的法律后果是怎样的,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询私刻合同章的法律后果
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动合同不签是怎样的一种法律后果
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虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下风险: (一)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时期后未填写劳动合同是否合法
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1、劳动合同工资栏空白是不合法的。 2、劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。 3、《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同逾期未签订的法律后果是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期未及时续将发生什么样的法律后果
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逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满时,是否与员工续订劳动合同,企业应尽早作出决定。企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后未续签未签劳动合同怎么办?
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劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同,且劳动者没有继续在单位工作的,则要依法向劳动者支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同不履行的法律后果
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同逾期未签订的法律后果是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签订试用期合同不签劳动合同的后果
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不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动合同签订期限是怎样的
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《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同未要求支付双倍工资的后果怎么样?
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未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同逾期未续签, 怎么维权
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逾期未续签劳动合同的处理方式是:劳动合同期限届满未及时续签的,视为劳动关系终止,用人单位需支付相应的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订代签合同的法律效力是怎样的
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代签的合同存在合法有效的委托合同且符合法定有效条件就是有效的。《民法典》规定,民事主体可以通过代理人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询表见代理签订的合同效力是怎样
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询如果单位未与劳动者签订劳动合同的怎样维权?
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答案是否定的。根据上文内容我们知道,如果单位未与劳动者签订劳动合同,则需要支付劳动者双倍工资。作为劳动者,如果您所在的单位没有与您签订劳动合同,您可以向单位主张双倍工工资,但不能超过一定的时效,否则您...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
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你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同,对于这一点,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资(4月、5月、6月),另外...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同逾期未签订的法律后果是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同到期后未签订正式劳动合同
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没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签合同劳动者擅自离职的后果是怎样的
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被约定用工期内未签订劳动合同的后果如何?
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有下列后果: 1、自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。 2、单位不能以试用不合格辞退员工。 3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。 4、单位终止或者解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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