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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时...
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商...
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1、可以要求自用工资日其第二个月到第十二个月的工资报酬;2、工作十年没有签订劳动合同,已经视同用人单位与你订立了无固定期限劳动合同。你可以要求用人单位签订劳动合同。
可以签的,根据劳动合同法第十四条,劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同。无固定期限的劳动合同,被认为是构建和谐劳资关系的重要基础。 无固定期限劳动合同并非是不可解除的劳动合同。从解除的法定条件上说,无固定期限的劳动合同与固定期、以从事一定工作内容为期限的劳动合同的解除条件是一样的。
可以要求未签劳动合同的双倍工资补偿。
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