未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿
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未续签劳动合同工作超2年的没有赔偿,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作2年没签劳动合同被辞退能赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
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工作2年没签订劳动合同,被辞退的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签被辞退
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作2年没签劳动合同被辞退能赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿
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劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,一般是最多支付十一个月的二倍工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2年没签劳动合同被辞退能赔偿多少
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作2年没签劳动合同被辞退能赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满2年辞退怎么赔偿
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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作2年没签劳动合同被辞退能赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先工作2年没签订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可以要求公司按照规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,一般是最多支付十一个月的二倍工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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根据现行法律规定,这么久没有签订合同了,可以仲裁机关会视同企业已经与你签订了无固定期限合同的,那样双倍工资就无法索要了。但是没有保险应该要求企业补交。拖久的加班费也可以要求补回。无故辞退你,没有提前3...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作2年被辞退赔偿多少
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同没过实习期被工作辞退有补偿吗
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需要结合辞退原因,若是以不符合或不能胜任、考核不过关的,不补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作半年没签劳动合同被辞退怎么赔偿?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作7年没签劳动合同被辞退
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第一、如没有签订劳动合同,可以要求十一个月的双倍工资支付 第二、如果属于恶意辞退,可以请求双倍经济补偿金,按照你工作了七年,可以要求14个月的经济赔偿金。 第三、关于社会保险,如果能够证明你本人的工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作2年没签劳动合同被辞退能赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一个多月被辞退,没签劳动合同怎么办?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
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如果劳动者在用人单位工作三年,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,应视为已经签订了无固定期限的劳动合同。期间,如果用人单位没有给劳动者投社会保险,其行为是违法的,劳动者有权要求用人单位补足。如果劳动者被...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年没有签劳动合同被辞退
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已详细阅读你所咨询的问题,经研究回复如下: 一、工作三年没有签订劳动合同视为订立无固定期限劳动合同; 二、无缘无故辞退,如果符合违法解除情形可以要求支付赔偿金(补偿金的两倍),如果不符合违法解除可以要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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